Responsable d’Exploitation Grand Sud

Catégorie: Exploitation
Type de contrat: CDI
Localisation: Auvergne Grand Sud Nouvelle-Aquitaine Occitanie Provence-Alpes-Côte d'Azur Rhônes-Alpes
Votre localisation: Hauts-de-France La Madeleine

Le responsable de secteur propreté est à la fois un manager, un commercial et un superviseur.

Il assure la gestion et l’organisation du travail des équipes (Chef(s) d’équipe, Référent(s), Hôte(s) de service propreté). Il encadre plusieurs zones géographiques, impliquant des déplacements quotidiens sur le terrain. Il peut également travailler depuis un bureau afin d’élaborer les plannings des salariés, de suivre le budget alloué pour son périmètre géographique et de préparer le déploiement de la stratégie commerciale.

En relation direct avec le Client, il est à l’écoute de ses besoins et remarques.

Il s’assure auprès de lui de la qualité des prestations fournis au regard du cahier des charges pour le fidéliser et évincer la concurrence. Le responsable de secteur propreté effectue des déplacements réguliers pour visiter ses clients. Il assure le lien entre les clients et la direction de Pause VIPee. Le responsable de secteur est hiérarchiquement rattaché à la responsable opérationnelle.

Rigoureux, réactif, il doit pouvoir faire face aux imprévus notamment aux absences de dernière minute des salariés mais également se montrer pédagogue et avoir de réelles qualités relationnelles.Les horaires du Responsable de secteur peuvent parfois être décalés. Il devra être capable de gérer les problématiques rapidement. C’est un rythme de travail soutenu qui implique une grande capacité d’adaptation et de gestion du stress pour répondre aux besoins de la clientèle et garantir le bien-être des salariés.

Fonctions clés :

– Gestion opérationnelle des sites

– Suivi des sites actuels et futurs

– Management des équipes

– Réunions de pilotage stratégique

– Coordination inter-services

– Reporting mensuel percutant

– Formations innovantes

– Contrôle qualité rigoureux

– Planification des ressources humaines

Compétences indispensables :

– Excellentes capacités de communication

– Fortes compétences en gestion du temps

– Esprit d’analyse et de résolution de problèmes

– Leadership inspirant

Rémunération et avantages :

– rémunération brute annuelle selon expérience : de 40K à 45K€ par an

– primes sur objectifs

– mutuelle « cadre » prise en charge à 100% par l’employeur

Processus de recrutement chez Pause V.I.Pee :

1. Pré-sélection téléphonique :

– L’équipe RH effectuera des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences de base et la motivation des candidats.

2. Entretien visio :

– Les candidats présélectionnés participeront à un entretien via visioconférence avec les responsables de l’équipe pour discuter en détail du poste et des attentes.

3. Entretien physique et tests de personnalité :

– Les candidats retenus seront invités à un entretien en personne où des tests de personnalité seront administrés pour évaluer leurs traits comportementaux et leur adéquation avec la culture d’entreprise.

Chez Pause VIPee, nous cherchons à recruter des talents passionnés et engagés pour contribuer à notre succès. Rejoignez notre équipe et participez à notre processus de recrutement dynamique !

Nombre d’heures : 35 par semaine

Programmation : Travail en journée

Types de primes et de gratifications : Primes

Formation:

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

management d’équipe: 3 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Fiche de poste détaillée

Candidater pour ce poste

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